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Titolo

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Tirocinante in Risorse Umane

Descrizione

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Stiamo cercando un Tirocinante in Risorse Umane motivato e desideroso di imparare per unirsi al nostro team dinamico. Questa posizione offre un'opportunità unica per acquisire esperienza pratica nel campo delle risorse umane, lavorando a stretto contatto con professionisti esperti. Il candidato ideale avrà un forte interesse per lo sviluppo delle persone e la gestione delle risorse umane, oltre a eccellenti capacità comunicative e organizzative. Durante il tirocinio, il tirocinante avrà l'opportunità di partecipare a vari progetti e attività, tra cui il reclutamento, la formazione, la gestione delle prestazioni e l'amministrazione delle risorse umane. Sarà coinvolto nella preparazione di documenti, nella gestione dei dati dei dipendenti e nel supporto alle attività quotidiane del dipartimento. Questo ruolo richiede un approccio proattivo e la capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove il tirocinante avrà l'opportunità di crescere professionalmente e sviluppare competenze preziose per una carriera di successo nelle risorse umane.

Responsabilità

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  • Supportare il processo di reclutamento e selezione.
  • Assistere nella gestione dei dati dei dipendenti.
  • Partecipare alla pianificazione e organizzazione di eventi formativi.
  • Collaborare alla gestione delle prestazioni dei dipendenti.
  • Preparare documentazione e report per il dipartimento.
  • Fornire supporto amministrativo alle attività quotidiane.
  • Contribuire allo sviluppo di politiche e procedure HR.
  • Assistere nella comunicazione interna ed esterna.

Requisiti

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  • Laurea in Risorse Umane o campo correlato.
  • Eccellenti capacità comunicative e interpersonali.
  • Forte interesse per lo sviluppo delle persone.
  • Capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
  • Conoscenza di base dei processi HR.
  • Capacità di lavorare in team e in modo indipendente.
  • Proattività e desiderio di apprendere.
  • Conoscenza dei principali strumenti informatici.

Domande potenziali per l'intervista

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  • Qual è la tua esperienza con i processi di reclutamento?
  • Come gestisci le scadenze multiple?
  • Quali sono le tue aspettative da questo tirocinio?
  • Come affronti le situazioni di conflitto sul lavoro?
  • Quali competenze pensi di poter sviluppare in questo ruolo?